GI.MA.
ELETTRONICA S.A.S. agisce ed opera in ottemperanza a principi di chiarezza,
trasparenza e legittimità, nel rispetto degli interessi di tutti i soggetti con
i quali entra in contatto e dei principi di libertà e dignità della persona
umana. In particolare, ripudia ogni discriminazione basata sul genere, sulla
razza, sulla lingua, sulle condizioni personali e sociali, sul credo religioso
e politico.
L’azienda
riconosce la fondamentale importanza delle risorse umane per il proprio
sviluppo, pertanto fonda la loro gestione sul rispetto della personalità, delle
attitudini e della professionalità di ogni singolo individuo. Non è tollerata
alcuna forma di lavoro irregolare.
GI.MA.
ELETTRONICA S.A.S. persegue l’obiettivo di tutelare la sicurezza e la salute
dei propri collaboratori, adottando tutte le misure previste dalla legge e
creando un ambiente di lavoro favorevole alla convivenza rispettosa e
cooperativa.
A tal fine,
si impegna a tutelare l’integrità morale dei collaboratori, garantendo il
diritto a condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona;
salvaguarda i lavoratori da atti di violenza psicologica; contrasta gli
atteggiamenti ed i comportamenti discriminatori o lesivi della persona, delle
sue convinzioni e delle sue preferenze.
Non sono
ammesse molestie di alcun genere e devono essere vietati comportamenti o
discorsi che possono turbare la sensibilità della persona.
GI.MA.
ELETTRONICA S.A.S., in un contesto di apprensione nei confronti del cambiamento
climatico, pone particolare attenzione alla riduzione dell’impatto ambientale,
attraverso la scelta etica di fonti energetiche rinnovabili e sostenibili e tramite
la sensibilizzazione continua dei suoi collaboratori relativamente alla
capillare gestione della raccolta differenziata.
GI.MA. ELETTRONICA S.A.S., nell’ottica di promuovere i
valori di pace e di difesa dei diritti umani, non intrattiene rapporti
lavorativi nell’ambito militare.
